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拓展渠道,我市2016年补充1258名中小学教师

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  近年来,我市建立完善中小学教师补充长效机制。

  一是市委、市政府高度重视教育工作。市委、市政府领导多次深入学校调研,市委常委会、市政府常务会议多次研究教育工作议题,出台了《关于进一步推进喜运网城区基础教育改革发展的若干意见》、《喜运网城区义务教育阶段公办学校建设三年行动计划(2014-2016)》、《喜运网市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见》,《喜运网市乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》即将出台。适应城镇化发展需要,新增喜运网一中、喜运网二中、喜运网一中东校区教师编制405个。

  二是有关部门积极支持教师队伍建设。编制、人社、财政等部门按照“控制总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的要求,采取互补余缺、有增有减的办法,实事求是、科学合理核定中小学教职工编制,进一步完善中小学教师补充机制。在编制和岗位限额内及时补足配齐教师,提高编制使用效益,解决了教育事业和中小学发展中存在的实际困难。

  三是加大教师补充力度。我市在教师招聘上,注重按需设岗,注重向农村义务阶段学校倾斜;注重改善结构,加强紧缺学科的补充,优化教师队伍专业结构。2016年,县区计划招聘中小学新任教师461人、特岗教师715人,市属学校招聘教师70人、免费师范生12人。2016年,我市计划定向培养472名乡村学校全科型教师(初中起点专科层次小学教育专业402名、高中起点本科层次小学教育专业70名),为我市中小学教师队伍注进了大量新鲜血液,增强了活力和生机。

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编辑:毛远菲 来源:本站原创 发布时间:2016年08月04日 08时54分35秒

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