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丁集镇用好群众满意度测评,为“两委”换届打基础

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  工作实不实,群众说了算;干得好不好,群众中去问。针对村干部管理考评偏软、激励缺乏手段等问题,今年以来,丁集镇以村居“两委”换届为契机,探索农村基层党建满意度测评新办法,为“两委”换届打下坚实基础。
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  一是变经济指标为民意指标。在考核内容的设定上,村居把民意作为“风向标”,并将群众是否满意细分为5类,即整体满意率、道德品质满意率、做事公平公正满意率、为群众做好事实事满意率、带领群众致富奔小康满意率,真正把群众满意不满意作为评价村干部好不好的首要标准。
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  二是变集中测评为广泛走访。考核方式上,着力避免以往“自己人评自己人”,每个村随机抽查不少于15%的农户,其中党员户不少于5%,并确保每个村民小组都走访到,各种职业和各个年龄层次的群众都走访到,使考核结果真正体现民意,全方位、多角度了解村干部工作情况
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  三是变发现问题为综治治理。测评结果以分值的形式建档入册,作为换届选举的重要参考。对测评中群众满意度低于60%的村居党组织书记,由镇党委进行诫勉谈话。同时由参加评测的班子成员进行现场点评,帮助分析存在问题及原因,要求限期整改。(张玉洁)
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编辑:高方勇 来源:喜运网新闻网 发布时间:2018年06月14日 16时12分47秒

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